cảm nghĩ
Tình hình hiện tại của công ty đang ảnh hưởng rất lớn đến nhân viên như thế nào ? 1. Nhân viên đang cảm thấy mất niềm tin vào công ty 2. Nhân viên đang không chắc chắn về tương lai công việc 3. Nhân viên đang không có thông tin cụ thể và kế hoạch rõ ràng Đề xuất giải pháp: 1. Minh bạch hóa thông tin nội bộ: thông báo rõ ràng về tình hình kinh doanh, đơn hàng mới, và lộ trình phát triển. Ví dụ: Nếu biết trước tháng 5 có mã hàng mới, hãy chủ động thông báo và chuẩn bị công tác đào tạo sớm. 2. Xây dựng kế hoạch đào tạo dựa trên nhu cầu thực tế: Không đào tạo tràn lan mà dựa trên tình hình thực tế Ví dụ: tháng 5 sẽ có mã hàng mới với các thiết bị ở công đoạn A , B , C sẽ được sử dụng hoặc các thiết bị mới như D, E, F đưa vào thì lúc đó mới tính toán nhân sự và lộ trình đào tạo 3. Nên...